Kommen Sie mit einem übergreifenden Thema für Ihr Team , als auch die Namen , unter denen sie arbeiten. Die große Zeit- Comic- Unternehmen haben ihre eigenen Stall von Helden aus zu ziehen , aber da Sie so Ihr von Grund auf neu sind , müssen Sie sich mit einem Grund, warum sie zusammenarbeiten und ein Grundmotiv , sie zu vereinheitlichen . Vielleicht wurden sie alle von der gleichen Veranstaltung erstellt. Vielleicht fanden sie sich durch eine gemeinsame Ursache oder eine Bedrohung, die sie nie hoffen konnte, allein zu überwinden, zusammengezogen . Die Herkunft muss nicht zu in dieser Phase entwickelt werden - . Nur vermitteln eine grundlegende Gefühl von Identität und Zweck des Teams
2
Kommen Sie mit Namen, Identitäten , Befugnisse und Persönlichkeiten für alle Superhelden in Ihrem Team . Dies wird zu einem bedeutenden Balanceakt - Gewährung jeder Charakter seine eigene Selbstgefühl und ermöglicht ihm, das Team als Ganzes zu ergänzen. Es sollte keine doppelte Zuständigkeiten zwischen den Teams zu sein ; Jeder Held sollte besser auf etwas als alle anderen Helden sein und zumindest ein paar Bereiche, in denen ein anderer Held überstrahlt ihn . Wie Sie aus Fleisch ihrer Persönlichkeit , zu entscheiden, wie es dynamische des Teams auswirkt. Sie zanken sich einige Mitglieder mit einander? Gibt es eine freundschaftliche Rivalität los? Wer ist Naturführerdes Teams ?
3
Entwerfen Sie einen Blick für das Superhelden- Team, das mit ihrer Gesamtidentität entspricht. Manchmal , Team-Mitglieder haben ihre eigenen, einzigartigen Kostümen, während andere Teams (wie die Fantastic Four ) tragen mehr oder weniger identisch Uniformen. Wenn sie verschiedene Outfits tragen, sollten diese Kostüme deutlich genug , um sie optisch zu trennen ( nicht übereinstimmen Farben oder Stile) sein . Wenn sie die gleiche Uniform tragen , sollte es immer noch genug Unterscheidung in der Helden Gesichter und Körper-Typen , um festzustellen , was was ist sein . Wenn Sie möchten, dass Ihr Team ein Logo haben, dann sollten die Kostüme wohl verfügen sie irgendwo .
4
Überlegen Sie sich eine Sitz oder Operationsbasis für Ihren Superhelden -Team. Dies wird zum Teil durch ihre verschiedenen Hintergründe und Persönlichkeiten bestimmt werden. Wenn sie Robin Hood - Stil Banditen , sie arbeiten wahrscheinlich aus einem geheimen Ort , wo niemand sie finden kann. Wenn sie Persönlichkeiten sind, können sie in einem Hochhaus in der Mitte einer Stadt orientieren. Wenn einer von ihnen ist wohlhabend ist, kann er ihnen alle Arten von Komfort , während diejenigen ohne solche Mittel werden Jerry -rig haben ihren Sitz mit dem, was sie finden können.
5
entscheiden, welche Art von Bedrohungen Ihr Team stellen: Schurken, die ihnen widersetzen, müssen sie Naturkatastrophen zu verhindern und /oder Grundstücke katastrophalen sie vereiteln müssen . Gute Schurken sind ein integraler Bestandteil eines jeden Superhelden- Geschichte , so stellen Sie sicher, dass Ihre haben viel Persönlichkeit und bilden eine glaubwürdige Bedrohung für Ihr Team. Geben Sie ihnen eine Vergangenheit mit Ihren Helden , ein Gefühl der allgemeinen Gegenstand und Motivation etwas weit mehr als das Böse. Katastrophen und apokalyptische Ereignisse sollten auch ein Gefühl der Persönlichkeit . Eine komplexe und interessante Sache für sie, und erfordern die Helden um mehrere Schritte zu unternehmen , wenn sie zu lösen
6
Beenden Sie Ihre Superhelden- Team , indem sie ihnen mit einem Nebendarsteller : . Freunde, Mütter, freundliche Polizisten, die könnte ihnen zu helfen , und so weiter. Die Schwächen und Schwachstellen, die der Leser mit ihnen verbinden lassen - nicht nur solche Charaktere bieten gute Haken für Story-Ideen , sondern auch , um Ihre Helden "menschlichen Seiten einen Beitrag leisten . Ein eifersüchtiger Liebhaber , die geheime Identität jemandes enthüllen droht als interessant ein Dilemma machen, wie ein Meteor , die die Erde zerstören könnte . Denken Sie daran , dass, wenn mit Inhalt füllen Tragzahleneines Teams .