Erforschen Sie Ihre Thema. Lesen Sie die Pressemappe und alle Artikel, die Sie finden, online oder in der Bibliothek. Weiß der Schauspieler Biographie, und entdecken Sie seine Interview -Stil. Dadurch werden Sie für das, was zu erwarten, vorbereiten und wissen, welche Fragen bereits eine Million Mal haben gefragt .
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Ansicht des Schauspielers Arbeit. Wenn sie die Förderung einer neuen Film oder Show , werden Sie möglicherweise erhalten eine Vorschau Band oder Pässe . Sehen Sie auch letzten Auftritte des Künstlers. Je mehr Sie wissen über Ihr Thema , die weitergehende Fragen können Sie fragen.
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Craft Fragen aus Ihrer Forschung. Kommen mit 10 bis 20 Fragen , je nachdem, wie viel Zeit Sie mit Ihrem Thema erlaubt.
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Wählen Sie Fragen zu neuen und alten Materials.
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Stellen Sie mindestens eine Frage zu Lieblingsarbeit oder Lieblingsprojekt des Schauspielers . Er wird öffnen sich immer mehr über die Themen , die ihm wichtig sind .
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Begrenzen Sie persönliche Fragen . Sagen, der Publizist , wenn Sie ein Interview mit einem sehr persönlichen Neigung zu tun planen . Wenn es ein Stück auf die Förderung ihr neuestes Projekt ausgerichtet , alle überflüssigen persönlichen Fragen nicht hinzufügen
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. Konzentrieren Sie Ihre Fragen an die Schräge der Publikation . Ein Magazin für Fachleute der Branche mehr daran interessiert, in die Gedanken des Schauspielers für das Handwerk und die technischen Aspekte der einen Film zu machen , und nicht auf Sex-Appeal oder Wohltätigkeitsarbeit des Schauspielers sein wird .
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tun Sie am besten zu fragen, eine Frage der Schauspieler vielleicht noch nicht gehört haben . Sie sind eher eine engagierte Antwort zu erhalten , wenn es etwas, das die Person vorher nicht gedacht .
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Wählen Sie die fünf Fragen, die Sie am meisten wollen, zu fragen. Schreiben Sie diese zunächst auf Ihrem Notizblock , so dass ein oder zwei Zeilen Zwischenraum für mögliche Hinweise . Fügen Sie Ihre offenen Fragen nach . Keine gute Fragen nicht wegwerfen ; Sie wissen nie, was in dem Interview zu kommen.
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Anordnen Fragen so , dass es eine natürliche Entwicklung, von einem Thema zum nächsten zu sein . Sie wollen das Interview wie ein normales Gespräch statt einer Geschichtsprüfung Fortschritt.
Befragung der Schauspieler
11 <p> geben den Start des Interviews
, so dass das Motiv kennt seine Kommentare sind jetzt auf der Platte. Starten Sie die Kassetten-Rekorder und fragen Sie die erste Frage .
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Hören Sie die Antworten. Es ist eine schwierige Balance, hören , während immer noch die Vorbereitung , welche Frage als nächstes sagen , aber es ist wichtig. Zuhören und angemessen auf Ihr Motiv schafft Rapport .
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Fragen Sie einen unscripted Frage, die aus einer Reaktion stellt sich natürlich . Fragen, die aus dem Gespräch fließen bessere Antworten als Fragen, die in Dosen scheinen zu bekommen oder kommen aus dem Nichts.
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Verwenden des Skript- Frage , um nur als Richtlinie . Überspringen um, wenn eine Ihrer Fragen scheint besser geeignet , wenn Sie gefragt früher oder später in dem Interview.
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Anmelden drastische Veränderungen in dem Thema. Manchmal ist es unvermeidbar , dass weitere Fragen erfordern eine 180-Grad - Wende von dem, was Sie bereits diskutiert . Vermietung der Schauspieler wissen, dass Sie verschieben Fokus bist macht es weniger umständlich , wenn Sie Ihre neue Abfrage zu präsentieren.
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Erwähnen Sie eine persönliche Tat oder Erfahrung , wenn es relevant. Ein Interview kann wie ein Verhör fühlen, wenn der Interviewer bietet nie irgendwelche persönlichen Informationen , wie beispielsweise einen Film diskutieren Sie beide mochten .
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Hören Sie auf Hinweise und beobachten die Körpersprache der Schauspieler . Wenn die Antworten des Probanden kürzer drehen , oder , wenn er ständig auf der Suche nach der Uhr , ist es Zeit, das Thema zu wechseln oder beenden Sie das Gespräch .
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Kündigen Sie die letzte Frage . Zu wissen, es ist das Ende des Interviews wird in der Regel das Thema Entspannung , und der Schauspieler vielleicht einige Gedanken in den Fassend das Thema.
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Danke für den Schauspieler seiner Zeit, und lassen Sie ihn wissen, dass Sie ' ll passieren auf einer Kopie des Interviews oder einem Link auf die Online-Seite zu der Publizist .