Die Tatsache, dass die Eltern sind oft bereit, keine Kosten scheuen , um ihre Kinder ins Showgeschäft zu bekommen hat die Schaffung von zahlreichen Agenturen, die gefälschte glücklich, das Geld zu nehmen sind und nichts tun, für sie in angeheizt zurück. Franchise- Agenturen , die legitim sind - und haben den Track Record , es zu beweisen - in Ressourcen-Verzeichnisse , wie die Vereinigung der Talent -Agenten und den Screen Actors Guild gefunden. Während keine dieser Einheiten bietet persönliche Empfehlungen oder Bestätigungen , listen sie Agenturen nach Region, festzustellen, ob sie Kinder und Anschrift repräsentieren häufig gestellte Fragen zur Rolle und Verantwortung eines Agenten . Die lizenzierten Agenturen berechnen keine vorab Gebühren und verdienen in der Regel eine 10-prozentige Provision für die Arbeitsplätze, die sie buchen.
Fortsetzen
Cute Aussehen alleine sind nicht genug, um zu gewinnen und behalten das Interesse einer Talent-Agent . In einem Markt so wettbewerbsfähig, wie diese, müssen Agenten ein vielfältiges Paket , um die Aufmerksamkeit der Casting-Direktoren zu bringen. Dementsprechend muss Ihr Kind einen Lebenslauf, was zeigt, dass sie bereits getan hat widerspiegelt; das Niveau der Ausbildung , die sie in Gesang, Tanz , Schauspiel, Modellierung und Sprachcoachingerhalten hat; und ob sie keine besonderen Fähigkeiten wie Turnen , Jonglieren, Skaten, Baton Twirling und Fremdsprachen hat . Der Lebenslauf sollte auch ihre Kontaktinformationen , Alter, Größe , Gewicht , Haar-und Augenfarbe, sowie die Altersgruppe , dass sie spielen können . Neben einer Druck Lebenslauf , können Sie eine zusätzliche CD von kurzen Video-Clips zu erstellen , um Ihrem Kind Vielseitigkeit präsentieren.
Der Leiter -Shot
investieren Sie in die Dienste eines professionellen Fotografen , um Kopf-Aufnahmen Ihres Kindes zu nehmen. Diese Fotografien werden als 8x10 Zoll schwarz und weiß glänzend Exemplaren produziert. Ihr Kind leicht anzubringen Lebenslauf auf der Rückseite , so dass sie leicht ersetzt werden , wenn mehr Erfahrungen erworben. Wenn der Lebenslauf ist mehr als eine Seite , legt sie getrennt und Kontaktinformationen nur Liste Ihrer Kind und physikalischen Beschreibungen auf der anderen Seite des Fotos. Schreiben Sie den Namen Ihres Kindes in der weißen Rand an der Unterseite des Bildes.
Das Treffen
Ihr erster Besuch in das Büro eines Talent -Agenten wird wahrscheinlich beinhalten wenig mehr als Fallen vom Kopf -shot und Lebenslauf mit der Empfangsdame . Als Entgegenkommen , immer zuerst anrufen, um zu fragen, ob dies zulässig ist . Lassen Sie Ihr Kind mit Ihnen in dem Fall, dass der Agent einen Moment, um zu reden, aber nicht entlang etwaiger Mehrfamilienmitglieder , die Störungen oder Ablenkungen führen kann zu bringen. Wenn Sie für Tagungen oder Casting Auditions genannt werden , pünktlich und gut vorbereitet. Nie der Versuchung nachgeben ungeduldig oder argumentative zu sein , denn dies ist nicht nur peinlich , Ihr Kind könnte aber auch die Bereitschaft der Mittel für die Arbeit mit einer von euch auswirken.