Schreiben Sie eine grundlegende Beschreibung der einzelnen Helden auf Ihr Team. Die Befugnis , Persönlichkeit, Kostüm und die Gründe für die Bekämpfung der Kriminalität . Die Beschreibungen müssen nicht detailliert sein , gerade genug, Ihnen ein Gefühl von dem, was jeder Held geht zu geben. Stellen Sie sicher, dass es keine Überschneidungen - Sie müssen keine Helden mit ähnlichen Befugnissen oder Themen wollen - und dafür sorgen, dass jeder Held spielt eine lebensfähige und deutliche Rolle im Team
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Fleisch aus dem Hintergrund . jeder Held . Entwickeln ihre Persönlichkeit so detailliert , wie Sie können , ebenso wie das Zeichnen von Bildern von ihnen in Tracht. ( Wenn Sie nicht ein Talent zum Zeichnen haben, können Sie Online- Ressourcen nutzen, wie Held Machine Kostüm Bilder für Sie zu erstellen . ) Achten Sie darauf, Details darüber, wie sie ihre Superkräfte gewonnen und die Art und Weise , in der ihre Superhelden- Exploits anderen beeinflussen, gehören Aspekte ihres Lebens . Je mehr Informationen Sie zur Verfügung stellen können , desto leichter können Sie sich mit guten Geschichten für Ihr Team kommen
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Ermitteln Sie, wie Sie Ihr Team zusammen bekam . Die Umstände, die sie zu einer Einheit geschmiedet . Einzelheiten sind sehr unterschiedlich. Im Fall der Rächer und der Justice League , schlossen sie sich zusammen , um eine Bedrohung, die kein einziges Mitglied konnte allein bewältigen konfrontiert , während die X-Men wurden von einem einzigen Führer und Mentor , Professor X. Details Ursprung Ihres Teams so viel wie zusammengebaut Sie können, dann schreiben Sie es auf , um sie Ihren Helden Beschreibungen hinzufügen.
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entwickeln manche Schurken und Bedrohungen für Ihr Team in der Handhabung. Jeder Held hat seinen Anteil von bösen Jungs zu Gesicht, und Held Teams sogar noch mehr. Flesh Ihnen durch folgende Schritte eins und zwei für jeden Bösewicht , dann bestimmen, wie sie zum ersten Mal in Konflikt mit Ihrem Team. Das gibt Ihnen gutes Futter für zukünftige Geschichten mit , dass Bösewicht.
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Suchen Sie nach interessanten Geschichten im Team selber. Mit Superkräften kommen große Egos , zusammen mit persönlichen Dämonen , Unsicherheiten und grundlegenden Persönlichkeitskonflikten . Während einige Mitglieder Ihres Teams können gute Freunde werden , andere können über die Eskapaden ihrer Teamkollegen scheuern oder nicht über den besten Weg , um in der Krise zu nehmen. Dass die Reibung sollte nie in offenen Hass zu brechen - sie sind immer noch auf der gleichen Seite - aber es macht Ihr Team interessant in einer Weise , die nichts mit ihrer Befugnisse haben
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Kommen Sie mit . ein eingängiger Name für Ihr Team - etwas, das sie fasst - . zusammen mit einem logo, das das Auge auf der Comic- Seite zieht