* Die Psychologie der Leistung:Eine Einführung
* Menschliche Leistung
* Leistungsmessung und -bewertung
* Leistungstraining:Ein kompetenzbasierter Ansatz
* Das Kompetenzmodell:Ein Prozess zur Entwicklung und Nutzung von Kompetenzmodellen in Organisationen
* Das Performance-Management-System:Ein umfassender Leitfaden zum Entwerfen, Implementieren und Bewerten von Performance-Management-Systemen
Artikel
* „Die Rolle der Motivation für die Leistung“
* „Die Bedeutung von Feedback für die Leistung“
* „Der Zusammenhang zwischen Training und Leistung“
* „Leistungsmessung und -bewertung:Ein praktischer Leitfaden“
* „Das Kompetenzmodell:Ein leistungsstarkes Tool für das Personalmanagement“
* „Das Performance-Management-System:Eine Schlüsselkomponente des Unternehmenserfolgs“
Kapitel in Büchern
* „Leistungsmanagement“ im Handbuch des Personalmanagements
* „Schulung und Entwicklung“ im Handbook of Industrial and Organizational Psychology
* „Das Kompetenzmodell“ im Handbook of Human Resources Development
* „Leistungsmessung und -bewertung“ im Handbook of Organizational Behavior
* „Das Leistungsmanagementsystem“ im Handbook of Organizational Development