- Internationales Management:Strategie und Kultur im asiatisch-pazifischen Raum (2004)
- Globales Personalmanagement in der Asien-Pazifik-Region (2006)
- Asiatische Perspektiven auf HRM (2008)
- Personalmanagement in multinationalen Unternehmen (2010)
- Führen im asiatisch-pazifischen Raum:Kulturelle Werte und Führungsstile verstehen (2013)
- Interkulturelles Management in der Asien-Pazifik-Region (2014)
- Personalmanagement in Asien (2016)
- Verwalten und Führen im Asien-Pazifik-Raum (2019)
- Digitale Geschäftstransformation in Asien (2021)
Artikel:
- „Internationalisierung von KMU aus asiatischen Entwicklungsländern:Schlüsselerfolgsfaktoren“ (1997)
- „The HRM-Performance Linkage in Asian Firms:A Framework for Research“ (2001)
- „Entwicklung von Expatriate-Managern für den asiatisch-pazifischen Raum:Ein strategischer Kompetenzrahmen“ (2008)
- „Management von Expatriates und Inpatriates in asiatischen multinationalen Unternehmen:Eine vergleichende Studie“ (2010)
- „Kulturelle Intelligenz als Moderator der Expatriate-Performance-Repatriation-Erfolgsbeziehung“ (2012)
- „Mitarbeiterentwicklung in Schwellenländern:Eine Studie aus mehreren Perspektiven in Indien und den ASEAN-Ländern“ (2012)
- „Kulturelle Unterschiede durch organisatorische Routinen bewältigen“ (2019)
- „HRM-Praktiken als Vorläufer der Mitarbeitermobilitätsbereitschaft in ASEAN“ (2021)