* Mitarbeiterschulung:Grundsätze und Praxis (1989)
* Leistungsbeurteilung und Feedback:Ein Manageratlas (1990)
* Organisationspsychologie:Eine Umfrage (1992)
* Personalmanagement:Ein moderner Ansatz (1994)
* Personal- und Personalmanagement (1996)
* Human Resource Management:Strategien zur Erlangung eines Wettbewerbsvorteils (2000)
* Grundsätze und Praxis des Personalmanagements (2003)
* Grundlagen des Organisationsverhaltens (2005)
* Human Resource Management:Ein praktischer Leitfaden (2008)
* Die Kraft des Humankapitals:Wie führende Organisationen Menschen erfolgreich führen und entwickeln (2011)
Artikel:
* „Der Einfluss der Mitarbeiterschulung auf Produktivität und Rentabilität“ (1989)
* „Leistungsbeurteilung und Feedback:Eine kritische Analyse“ (1990)
* „Die Rolle des Personalmanagements für den Unternehmenserfolg“ (1994)
* „Die Zukunft des Personalmanagements“ (2000)
* „Personalmanagement und Wettbewerbsvorteil“ (2003)
* „Die Bedeutung des Humankapitalmanagements“ (2011)
Buchkapitel:
* „Personalmanagement:Eine strategische Perspektive“ (1996)
* „Leistungsbeurteilung und Feedback:Damit es funktioniert“ (1998)
* „Schulung und Entwicklung:Ein entscheidender Erfolgsfaktor“ (2002)
* „Personalmanagement:Ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg“ (2004)
* „Die Rolle des Humankapitals für die Unternehmensleistung“ (2006)