Diskutieren Sie die Grundregeln voraus . Eine der größten Quellen von Subjekt Angst ist die Unsicherheit über das Interview des Gegenstands. Es sei denn, Sie wirklich planen raschend das Thema , gibt es keinen Vorteil in dieser Unsicherheit . Haben eine detaillierte Diskussion Tage vor dem Interview über Themen Ihrer Dokumentation, seine großen Ziele und die Bereiche, die Sie an der Diskussion in dem Interview sind . Dieser Angst über mögliche " Gotcha " Fragen befreit , wird Ihr Thema viel entspannter , natürlicher und bevorstehende sein .
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Planen Sie Ihre Interview-Fragen . Ein gutes Interview ist wie guter Jazz. Es dauerte nicht lange Sie werden auf jeden Fall improvisieren , näher auf großen Antworten und Verzicht auf redundante Fragen. Allerdings ist die beste Improvisation von einem festen Spiel-Plan gemacht . Bestimmen Sie Ihre wichtigen , muss - Fragen zu stellen und dann um diejenigen zu bauen. Eine gute Faustregel ist es, mit " Softballs " zu starten - einfach zu beantworten Fragen - . Und langsam aufbauen, um den etwas anspruchsvolleren
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machen die Atmosphäre nicht-technische . Licht, Kamera , Mikrofone und andere Geräte sind für Dokumentarfilm Interviews . Nehmen Sie diese technischen Details Nebensache auf das Thema und nicht der Fokus . Die wesentliche Aufgabe ist die Diskussion zwischen dem Interviewer - you - . Und das Thema
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Rollen Kamera frühen und starten Sie die Diskussion beiläufig. Es sei denn, Sie schießen 16mm oder 35mm-Film , ist Material Länge eine kleine Hindernis für Ihre Produktion. Starten Sie die Kamera rollen früh und erwähnen Sie es , aber seine Bedeutung zu minimieren . De- betonen die formal aus einem Interview Anfang. Ihr Interview sollte so viel wie ein frank , persönlichen Gespräch wie möglich sein.
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Seien Konversation . Es sei denn, Sie eine besonders formalen Stil gewählt haben , werden Sie mit Interviewpartner in einer entspannten, Gesprächs Stimmung am besten bedient werden. Gönnen Sie Ihrem Interview als eine eingehende Gespräch , in dem Sie einen Freund, der sehr interessiert an dem Thema bei der Hand ist lediglich . Je mehr das Thema greift mit Ihnen und spricht , als ob er eine reale Person , sondern als Darstellung von Informationen in einer bewachten Weise wird die überzeugende Vorstellungsgespräch Material sein .
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Stellen Sie offene Fragen. Die denkbar schlechteste Frage ist eine der Gegenstand kann mit einem einfachen "ja" oder "nein". Beantworten Anstelle von " Sind Sie froh, dass Sie den Marines beigetreten ? " versuchen , " Wie denken Sie über Ihre Entscheidung, zu gewinnen fühlen? "
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Follow-up , wenn nötig. Sehr oft werden Sie Ihr Interview Material bearbeiten und realisieren die perfekte Frage, die Sie vergessen zu fragen . Zögern Sie nicht, Ihr Motiv für eine Follow-up- Interview zu bitten . Die Einstellung , Beleuchtung und Kleidung kann unterschiedlich sein, aber wenn die Informationen überzeugend genug, das Publikum wird diese Informationen zahlen wenig Sinn.