Haben Sie ein Gespräch mit dem Pfarrer über seine Philosophie des Ministeriums. Das bedeutet , lesen Sie die Lehre, die er favorisiert und versuchen, ein vollständiges Bild von seinem spirituellen Glauben zu bekommen. Ein Lobpreisleiter würde nicht wollen, führen einen Gottesdienst , der gegen Überzeugungen des Pastors geht . Wenn Sie zu einem Thema nicht einverstanden sind, einfach nicht adressieren Sie in Ihrem Gottesdienst .
Be Punctual
Seien Sie pünktlich . Als Anfang ist noch besser. Ankunft am frühen zum Service hilft dem Lobpreisleiter vorbereiten unerwartete Ereignisse , wie beispielsweise technische Schwierigkeiten. Ankunft am frühen wird Ihnen auch die Lobpreisleiter Zeit, sich auf den spirituellen Aspekt des Dienstes zu konzentrieren und zu zentrieren ihr Herz. Frühe Ankunft wird dem Lobpreisleiter eine Zeit, um darüber nachzudenken, wie der Dienst sie persönlich betrifft . Dies wird helfen, sie haben mehr Leidenschaft , Konzentration und Bedeutung in der Service , dass die Gemeinde die Erfahrung des Service sowie berühren wird . Ankunft am frühen oder sich auf Zeit zeigt auch, dass die Lobpreisleiter organisiert , engagiert und bereit, für die Gemeinde durchzuführen.
Kennen Sie Ihre Zielgruppe
Know die Gemeinde und das Ziel innerhalb der Gemeinde, die Sie erreichen wollen . Zum Beispiel ist der Service zu erreichen diejenigen, die spirituell fortgeschritten sind , ihren Glauben in Frage oder eine neue für den Glauben ? Definieren , welche Art von Meldung gegenüber dem Dienst kommen und ob es von diesem bestimmten Gemeinde , oder sogar jemand in der Gemeinde angenommen werden .
Führende Individuell
Holen Sie sich jedes Mitglied in Ihrem Team in einer individuellen Basis kennen. Führen sie einzeln und nicht als Gruppe. Was für ein Mitglied kann nicht für andere arbeiten , weshalb es entscheidend ist , sie zu führen one-on -one und manchmal anders behandeln sie --- aber in einer ebenso positiven Art und Weise . Seien Sie flexibel in Ihren Methoden und bereit sein, Ihren Plan zu ändern.
Lassen jeder teilnehmen
der, alle Entscheidungen nicht sein . Lassen Sie andere in der Anbetung Team geben ihre Vorschläge und nutzen diejenigen, die möglich zu tun und fit mit den Leistungen sind . Geben Sie jeder eine Rolle, die ihre Talente und Fähigkeiten entspricht . Kennen Sie Ihre Teammitglieder und was sie zur Anbetung Team bringen kann und was sie von der Anbetung Team benötigen . Seien Sie offen für neue Ideen und Dinge zu tun, anders von Zeit zu Zeit .
Fokus auf Ihre Religion
Führende Gottesdienst erfordert, dass Sie auf Ihrer Religion zu konzentrieren und richtig sein , es zu . Lassen Sie Gott führen die Gottesdienste . Beten vor und nach den Proben und Dienstleistungen. Sie machen es nicht um richtig oder Stolz , es zu tun ; Stattdessen machen sie über die geistigen Leistungen des Teams.