, konkrete Ziele und Vorstellungen in Richtung zu arbeiten. Wenn die Schauspieler wissen nicht, wann sie ausführen werden und warum es wichtig ist , werden sie weniger motiviert zu handeln .
2
Planen Reisen, die die Akteure außerhalb der Heimatstadt durchführen können . Planen Sie eine Tour zu besuchen in der Nähe Staat kann helfen, ermutigen die Schauspieler , mit ernsten vorzubereiten.
3
Geben Sie die Gruppe in Wettbewerben. Wenn die Akteure wissen, dass sie gehen, um beurteilt werden und im Wettbewerb mit anderen Gruppen , wird es erhöhen sich die Chancen von ihnen versuchen, auf einem hohen Niveau durchzuführen.
4
Schaffung von Anreizen für einen Schauspieler ihren Text lernen . Wenn sie erfährt, ihre Linien und führt auf einem hohen Niveau , bieten eine Gehaltserhöhung oder zusätzliche Rollen, die ihre Fähigkeiten an. Mit zusätzlichen Soli und lassen die Schauspieler vorsprechen für sie motivierend sein kann .
5
Vereinbaren Sie für die Schauspieler zu Meisterkursen und Seminaren mit bekannten und prominenten Akteure . Die Chance erhalten, mit Fachkräften aus lokalen Universitäten oder Theatergruppen arbeiten motivieren helfen und ermutigen einen Schauspieler sein Handwerk zu entwickeln.
6
Lassen Sie die Akteure die Chance, auf welcher Musicals stimmen werden für das gewählt werden kommenden Jahr die Leistung . Wenn die Schauspieler das Gefühl, dass sie ein Mitspracherecht bei der Leitung der Gruppe haben , wird jeder Akteur eher geneigt, auf gemeinsame Ziele zu arbeiten.
7
Ermutigen Sie die Performer Sommerlager teilnehmen , in denen sie lernen können weitere Schauspieltechniken . Wenn Ihre Gruppe es sich leisten können , bieten einige Akteure mit Stipendien oder eine ermäßigte Gebühr bieten , das Lager zu besuchen.