In Abhängigkeit von den Demographie einer Glaubensgemeinschaft , könnte man eine Gemeinde aus unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Hintergründe dienen . Einige Mitglieder der Gemeinschaft einen traditionellen Gottesdienst Stil bevorzugen könnte , während andere etwas mehr zeitgenössische verlangen. Musikministerium Führer müssen mit einer Vielzahl von Gottesdienstformen vertraut sein , wissen , welcher Stil am besten dient die Gottesdienstgemeinschaft , und zu erkennen, wenn jeder geeignet ist.
Auch berücksichtigen die Führungsstile und Vorlieben des Klerus und Laien Minister . Eine gemeinsame Management-Stil wird für eine erfolgreiche Musikministerium Führung erforderlich. Glaubensgemeinschaften sind in der Regel sehr mit Service und andere Öffentlichkeitsarbeit. Kennen Sie die Prioritäten der Gemeinschaft , flexibel zu sein und Kompromisse notwendig.
Motivation Ihrer Teams Ministerium
Wenn Sie in einer Glaubensgemeinschaft mit einem 40- stimmigen Chor zu gehen, ein Vollzeit- Organistin und kompetente Instrumentalisten , ist das primäre Anliegen nicht Rekrutierung, sondern Bindung. Wenn es keine organisierte Musikdienst , jedoch ist die erste Aufgabe zu rekrutieren Sänger , Instrumentalisten , Kantoren , Solisten und , in einigen Fällen , Tontechnik Betreiber .
Musik Minister , sollten Sie den Aufwand führen , um neue Mitglieder zu rekrutieren, sondern delegieren diese Aufgabe an die Mitglieder der Gemeinde , wann immer möglich, um sie zu halten direkt in den Prozess eingebunden. Neben der Verwendung von Mundpropaganda, erstellen Druckmitteilungen , halten besondere Konzerte zu schüren Interesse an der Musik Ministerium, organisieren Potluck Dinner oder sogar Platz Anzeigen in einer lokalen Zeitung , die Aufmerksamkeit auf die Musik Ministerium ziehen und laden neue Teilnehmer .
Wenn ein Musik - Dienst Team gebildet , planen Aktivitäten das ganze Jahr , um anhaltendes Interesse und Engagement zu fördern. Wertschätzung für die harte Arbeit und Hingabe des Teams zeigen , planen besondere Veranstaltungen wie Dinner, Ausflüge , Workshops und Retreats.
Managing People und Persönlichkeiten
der neu ernannte Musikministerium Führer vielleicht nicht bewusst sein, wie viel Zeit sie verbringen die Verwaltung Beschwerden von Einzelpersonen oder Gruppen , die Vermittlung interpersonelle Konflikte innerhalb der Musikdienst -Team und auch Lösung von Meinungsverschiedenheiten mit dem Klerus oder Laien Mitarbeiter. Nehmen Sie sich Zeit , sich kennen zu Person, die Sie mit der Arbeit kennen und Sie werden besser vorbereitet, um zu reagieren, wenn Probleme oder Konflikte entstehen. In der Regel flexibel und nachgiebig , wenn die Situation es erfordert eine wertvolle Strategie für die Erhaltung von Frieden und Ordnung.
Es ist eine gute Idee , solange jeder ist zufrieden mit ihm , zum Gebet gehören , Meditation oder meditative Lesung in jeder Sitzung des Musikdienst -Team. Ihre Arbeit ist zu einem Dienst für die Glaubensgemeinschaft . Also, eine kurze Zeit der Besinnung , der einige bekannte Form des Gebets enthalten kann , ist das Absetzen und bereitet die Gruppe für mehr Konzentration bei den Proben für Ihre nächste Veranstaltung . Domizile, bei denen die Musik Ministerium Team weg und verbringen viel Zeit in einer ruhigen Umgebung, sind ebenfalls wirksam. Die Bereitstellung solcher Möglichkeiten für zusätzlichen Unterricht und Einbindung Ihrer Mannschaft geistig erheb Aktivitäten , ist eine hervorragende Möglichkeit , um die Moral zu steigern und erhöhen das Gefühl der Einheit.
Harmonizing DiverseTalent
um eine ständige Herausforderung und ein verstärktes Interesse für Ihre Musiker , wählen Sie Musik, die abwechslungsreich ist und dass die Intonation und Instrumentierung von Ihrem Team passt zu schaffen. Für Instrumentalisten , wählen Sie Musik , die ursprünglich aus ihren Instrumenten ist ; Einige Spieler wider ständig Umsetzung Musik für andere Instrumente geschrieben. Sie müssen möglicherweise Arrangements erstellen. In einigen Musikgruppen , die Musiker selbst können Teile für ihre Instrumente zu arrangieren - eine weitere hervorragende Möglichkeit, die Beteiligung zu erhöhen. Besorgen Sie sich die entsprechenden Copyright -Berechtigungen vor dem Anordnen veröffentlichte Material . Viele Musik- Verlage bieten Lizenzierungsoptionen , die die Bedürfnisse von Musikministerium unterzubringen.
Singers, in vielen Sorten. Einige haben Gesang studiert und andere haben natürlich angenehme Stimmen und sind eine Melodie tragen können , während andere brauchen zusätzliche Förderung und Ausbildung in Musik Grundlagen. Wissen, wie Ihr Sänger trainieren, um ihre Stimmen zu mischen, um einen einheitlichen Ton zu erzeugen. Darüber hinaus müssen Sie die Form und Funktion der Musik, die Sie durchführen zu verstehen und in der Lage, dieses Verständnis zu Ihren Musikern kommunizieren und führen sie in der Bereitstellung eine inspirierende Leistung.
Entwicklung Repertoire und Geschicklichkeit
Musikbegleitung , singen, Klatschen , Tanzen und Bewegung können alle Elemente des Gottesdienstes sein . Abgleich mit den entsprechenden Anlass und Höhe der Feierlichkeit ist wichtig. Die Wahl der Prozessionsmusik, Lieder, Einlagen und Musik zu liturgischen Handlungen zu begleiten, ist weder zufällig noch völlig im Ermessen der Musik Ministerium Führer. In vielen Orten der Anbetung , die Gemeinde feiert Veranstaltungen mit jährlichen Jahreszeiten verbunden. Die Elemente der Musik und Anbetung unterscheiden sich die speziellen Tag oder Saison gefeiert . Seien Sie sicher, dass diese gut aufeinander abgestimmt .
Schließlich müssen Sie Kenntnisse in der Musik , ob als Organist , Dirigent, Bandleader , Gitarrist , Sänger oder andere Instrumentalisten zeigen . Vergessen Sie nie , dass vielleicht die wünschenswertes Ergebnis der effektiven Musik Ministerium Führung Befähigung der einzelnen Mitglieder Ihres Teams. Erkennung und Entwicklung von Talenten , die Förderung rege Teilnahme und mit Geduld bei der Bildung einer oft heterogenen Gruppe von Musikern zu einem zusammenhängenden Ensemble gehören zu den wichtigsten Eigenschaften eines wirksamen Musikministerium Führer.