Erfahren Sie , wie Sie Ihre Kamera und Objektiv zu verwenden. Überprüfen Sie die Einstellungen und Modi , insbesondere diejenigen , die Sie in schlechten Lichtverhältnissen hilft. Theater sind dunkel, so der Bedienung der Kamera sollte zur zweiten Natur zu Ihnen. Halten Sie die Kamera ruhig ist die größte Herausforderung . Verwenden Sie ein Einbeinstativ zu helfen. Es ermöglicht flexible Bewegung , ohne viel von Setup-Zeit , aber es kann unangenehm sein, wenn Sie eine Menge von Hochformat Fotos zu schießen .
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Sprechen Sie mit lokalen Theatergruppen über den Zugang zu den Proben zu kleiden und inszenierte Foto schießt vor oder nach der Probe . Beachten Sie, dass Zeit wertvoll ist , so bereit sein, schnell zu arbeiten . Erstellen Sie einen Dialog mit dem Regisseur , Schauspieler und Lichttechniker , der in der Lage zu Ebenen genug bringen, um gute Fotos zu machen groß sein kann .
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schießen viel und Ihre Fotos bearbeiten gnadenlos . Teilen Sie nur Ihre besten Arbeiten . Arbeiten ständig an Ihre Low-Light- Technik, die als so scharfe Bilder in einer Bühnenbeleuchtung ist eine Herausforderung. Die besten Fotografen machen eine Menge von Engagements und erwarten, eine Menge zu verwerfen. Wenn Sie immer ein gutes Bild werden aus je 10 Aufnahmen , sind Sie immer ein gutes Verhältnis .
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Drucken Visitenkarten , Ihre Karriere als Bühnenfotografgewidmet . Am Anfang müssen Sie liberal mit kosten Kopien Ihrer Fotos zu sein . Stellen Sie sicher, Ihre Karten sind noch frei verteilt , so dass die Menschen haben einen Namen , Telefonnummer und E-Mail an mit dem Gesicht zu gehen.
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Seien Sie bereit, nachts und am Wochenende zu arbeiten , und sich bewusst sein, dürfen Sie verbringen viel Zeit mit Warten auf Ihre Momente . Wenn Sie zuerst mit Bühnenfotografie beginnen, ist es sehr wahrscheinlich, die Produktion wird ein &rdquo haben ; offizielle " Fotografen. Seien Sie freundlich , respektvoll und professionell mit dieser Fotograf, der Lage sein, Ihnen mehr über Ihr Handwerk zu lehren . Er kann sogar in der Lage, Sie mit Leitungen zu bezahlte Arbeitsplätze bieten. Behandeln Sie diese Profis als Mentoren , nicht den Wettbewerb .