Die meisten Direktoren von kommerziellen und gemeinnützigen Theater -Unternehmen haben einen Bachelor of Arts oder Master of Arts -Abschluss in Theaterwissenschaften und haben als Akteure vor eine Führungsposition einzunehmen gearbeitet . Casting-Direktoren sind bei der Auswahl der Talente für eine Show streng beteiligt ; Intendanten überwachen die Funktionsweise des tatsächlichen Produktion.
Script Auswahl
Ein Theaterdirektor ist für die Wahl Theaterstücke und Musicals , die an die Firma Kern- demografischen ansprechen wird verantwortlich sind technisch machbar angesichts der Spielraum und die Ausstattung und sind in Haushaltsleitlinien . Dies erfordert nicht nur Vertrautheit mit allen Genres von Spielen , sondern auch die Begeisterung für das Unternehmen vorgelegt Original Skripte zu lesen.
Auditions
Ein Theaterregisseur hält Tryouts auf jede der Rollen in einer der nächsten Produktion zu füllen. Diese können entweder Termin nur Lesungen, Verweise von Talent-Agenten , oder " Cattle Call " Gemeinschaft Castings sein . Abhängig von der Art der Produktion, Gesang und Tanz kann auch einbezogen werden , wie zu handeln.
Proben
Ein Regisseur bringt die Akteure durch ihre Schritte in den Wochen und Monaten Vorfeld ist eine Show Eröffnung, sie zu ermutigen, Zeilen auswendig zu lernen , zu verstehen, Charakter Motivationen und die Förderung der Teamarbeit notwendig , um ihre Vision von dem, was die Show liefern sollte .
Liaisons
Ein Theaterregisseur arbeitet eng mit dem Bühnenbildner , Gewandmeisterin , Requisiten -Manager , Choreograph , Beleuchtung /Techniker für Spezialeffekte , Make-up Künstler und Musiker zu erreichen, was er das fertige Produkt aussehen will .
Workshops
Theater Regisseure häufig nicht szenischen Lesungen von neuen Werken und zu lehren, Workshops zusätzlich zu voll Produktionen und werden oft in Seminaren beteiligten Dramatiker , Schauspieler und Vorstandskollegen auf Theatertechniken und Philosophien zu erziehen.