1. Glaube und Engagement: Die Kirchendiener sollten einen starken Glauben und ein starkes Engagement für die Kirche und ihre Mission haben. Sie sollten aktive Mitglieder sein, die regelmäßig Gottesdienste besuchen und sich aktiv an kirchlichen Aktivitäten beteiligen.
2. Reife und Verantwortung: Platzanweiser sollten in ihrem Verhalten und Verhalten Reife, Zuverlässigkeit und Verantwortung an den Tag legen. Sie sollen in der Lage sein, die ihnen übertragenen Aufgaben gewissenhaft und sorgfältig zu erledigen.
3. Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten: Platzanweiser sollten über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, freundlich und einladend mit Menschen unterschiedlicher Herkunft umzugehen. Sie sollten in der Lage sein, den Teilnehmern auf höfliche und professionelle Weise Anleitung, Hilfe und Anweisungen zu geben.
4. Organisationsfähigkeiten: Platzanweiser sollten gut organisiert sein und in der Lage sein, ihre Zeit und Verantwortung effektiv zu verwalten. Sie sollten in der Lage sein, ihre Aktivitäten mit anderen Pfarrern und Kirchenleitern zu koordinieren, um einen reibungslosen Ablauf der Gottesdienste sicherzustellen.
5. Körperliche Fitness: Es kann erforderlich sein, dass Gerichtsdiener längere Zeit stehen und bei Aufgaben helfen, die möglicherweise körperliche Anstrengung erfordern. Daher sollten sie körperlich fit sein und in der Lage sein, ihre Aufgaben bequem zu erfüllen.
6. Kenntnisse der kirchlichen Protokolle und Etikette: Die Kirchendiener sollten mit den Protokollen und der Etikette vertraut sein, die während des Gottesdienstes befolgt werden, einschließlich der Sitzordnung, der Spendensammlung, der Verteilung der Kommunion und aller besonderen Verfahren.
7. Dienstbereitschaft: Der Amtsantritt ist eine dienstleistungsorientierte Rolle, und die Kandidaten sollten bereit sein, anderen mit einer bescheidenen und selbstlosen Haltung zu dienen und sie zu unterstützen.
8. Hintergrundüberprüfung und Referenzen: Kirchen können Hintergrundüberprüfungen durchführen und Referenzen anfordern, um die Eignung und Vertrauenswürdigkeit potenzieller Kirchendiener sicherzustellen.
Für Kirchen ist es wichtig, spezifische Kriterien und Richtlinien für die Auswahl von Kirchendienern festzulegen und dabei ihre religiösen Überzeugungen, Werte sowie die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Gemeinde zu berücksichtigen.