Beachten Sie für echte Talente. Viele Akteure machen es basiert auf Glück , Aussehen oder Charisma. Akteure , die gehen , um in ihm für die Langstrecke werden jedoch , Sie wollen . Ein Schauspieler mit einem zwanzig -jährigen Karriere können Sie genug Geld verdienen , um gut in Rente gehen , bevor er es tut. Die erste und wichtigste Faktor, wenn Scouting für Talent sollte eigentliche Talent. Denken Sie daran, dass unabhängig davon, was Ihre Kollegen sein kann dir sagen.
2
Suchen Sie nach Vielseitigkeit. Ein Schauspieler , der bereit und in der Lage ist , sowohl Komödie und Drama zu spielen ist ansprechend. Ein Schauspieler mit mehreren Talenten bedeutet, mehrere Wege für Geld machen . Die Fähigkeit zum Singen und Tanzen ist auch wünschenswert .
3
Hören Sie auf Ihren Instinkt , wenn es um Talente geht. Talent liegt im Auge des Betrachters. Sie haben wahrscheinlich eine starke Auge dafür , wenn Sie verfolgt dieses als eine Karriere. Gehen Sie mit Ihrem ersten Eindruck , es sei denn der Schauspieler tut etwas , um sich würdig von einer zweiten Chance wie zu unglaublich charmant oder was eine perfekte Performance zu machen.
4
Betrachten Sie das Aussehen der Schauspieler. Wenn er ein großer Schauspieler mit einem wunderschönen Gesicht - und zufällig auch stark untergewichtig zu sein - kann es schwierig , ihn zu gießen. Hauptdarsteller bekommen lustig darüber, dass sehr attraktive Co-Stars in weniger Rollen. Jemand mit einem schönen Gesicht und unvollkommen Build kann schwer zu gegossen werden. Es bedeutet sicher nicht , dass Sie sollten ihm eine Chance geben, nicht , aber man sollte realistisch sein mit sich selbst , wie viele Castings Sie in der Lage , ihn auf senden. Wenn Sie denken, er ist besser beginnend mit einem Agenten, der auf der unteren Sprosse als sich selbst ist , geben Sie ihm einen Verweis auf jemanden , wenn du kannst . Wenn Sie echte Talente zu finden , versuchen Sie, ihn im Stich nie verlassen .
5
Typecast den Schauspieler im Kopf. Alle Akteure hoffen, nie typecast werden, aber das Geschäft ist komfortabel mit Typecasting Schauspieler. Gute Mädchen sind oft diese Rolle gegeben wiederholt . Rebellen sind in der Regel in allen möglichen verrückten Rollen geworfen zu werden. Es macht die Geschäftsleute bequem , weil das Publikum gewöhnt sich an diese Art von Bild . Stellen Sie sich vor , welche Art von typecast dem Schauspieler würde in bei Erfolg fallen . Fragen Sie sich , ob das eine marktfähige Position für den Schauspieler.
6
Sprechen Sie mit dem Schauspieler. Sie können eine wahre Lese auf einen Schauspieler zu bekommen , wenn er über sich selbst und seine Karriere spricht . Ein Schauspieler , der völlig egoistisch ist, ist sicher, dass Sie auf die Nerven der Direktoren bei einem Vorsprechen Rost . Er wird es nie gehen . Ein Schauspieler, der jede Selbstvertrauen fehlt, ist auch eine gefährliche Talent , um auf zu spielen. Sie wollen freundlich , professionelle Schauspieler, die dich in der Guss Büro gut vertreten sind . Ein Client mit einer schlechten Haltung kann Ihren Ruf bei einer Firma für immer zu vergiften.
7
Nehmen Sie an , wie viele Spiele und zeigt , wie möglich. Notieren Sie sich tolle Schauspieler in Nebenrollen , wenn Sie ins Kino gehen . Versuchen Sie, sie zu kontaktieren, wenn Sie nach Hause kommen . Die meisten Schauspieler, die in Spielfilmen erscheinen - auch in kleinen Rollen - haben Repräsentation. Nicht alle tun , wenn. Ihre Antwort wird wahrscheinlich mit Begeisterung erfüllt werden. Bit Spieler vor allem gerne wissen, dass ihre Arbeit gesehen wurde , anerkannt und geschätzt.