Schauspieler, die sich dafür entscheiden, sich selbst zu repräsentieren, werden als selbstverwaltete oder nicht repräsentierte Schauspieler bezeichnet. Es ist zwar möglich, als nicht vertretener Schauspieler Arbeit zu finden, dies kann jedoch eine größere Herausforderung darstellen und erfordert, dass der Schauspieler zusätzliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben übernimmt, die traditionell von einem Agenten übernommen werden.
Selbstverwaltete Schauspieler müssen aktiv ihre eigenen Vorsprechen suchen und sichern, Vertragsverhandlungen führen und ihre eigenen PR-Bemühungen verwalten. Sie müssen möglicherweise viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben verbringen und haben möglicherweise nur begrenzten Zugriff auf bestimmte Möglichkeiten, die Agenten bieten können.
Darüber hinaus verfügen nicht vertretene Akteure möglicherweise über eine geringere Verhandlungsmacht bei Vertragsverhandlungen und erhalten möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützung und Anleitung wie durch Agenten vertretene Akteure. Möglicherweise fällt es ihnen auch schwerer, sich in der Unterhaltungsbranche zurechtzufinden, und sie verpassen möglicherweise Gelegenheiten, weil ihnen Branchenkontakte fehlen oder sie nicht über bevorstehende Projekte informiert sind.
Für Schauspieler, die erwägen, sich selbst zu verwalten, ist es wichtig, die Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen, ihre Fähigkeiten und Ressourcen einzuschätzen und zu prüfen, ob sie über die Zeit, die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, die für eine erfolgreiche Gestaltung ihrer eigenen Karriere erforderlich sind.