2. Was ist der beste Rat, den Sie je erhalten haben? Diese Frage kann Aufschluss über die Mentoren und Vorbilder des Kandidaten geben. Es kann auch die Werte und Prioritäten des Kandidaten offenbaren.
3. Was ist deine Lieblings-Eissorte? Diese scheinbar harmlose Frage kann tatsächlich viel über die Persönlichkeit des Kandidaten verraten. Beispielsweise kann jemand, der Schokoladeneis liebt, warmherzig und freundlich sein, während jemand, der Minzschokoladensplitter bevorzugt, unabhängiger und kreativer sein könnte.
4. Wenn Sie mit jemandem aus der Vergangenheit oder Gegenwart zu Abend essen könnten, wer wäre das und warum? Diese Frage kann Ihnen Aufschluss über die Interessen und Leidenschaften des Kandidaten geben. Es kann auch die Werte und Prioritäten des Kandidaten offenbaren.
5. Was ist dein Lieblingsfilm oder Buch? Diese Frage kann Ihnen einen Einblick in die kreative Seite des Kandidaten geben. Es kann Ihnen auch etwas über die Werte und Prioritäten des Kandidaten verraten.
6. Was hast du in den Sommermonaten gemacht, als du Student warst? Dies kann zeigen, welche Art von Aktivitäten ihnen Spaß machen und an welchen Projekten sie gerne arbeiten.
7. Was ist das größte Risiko, das Sie in Ihrem Leben eingegangen sind? Diese Frage zeigt, wie sicher sie mit der Risikobereitschaft sind und wie sie mit Unsicherheit umgehen.
8. Was ist das Wichtigste, was Sie in Ihrer Karriere gelernt haben? Diese Frage zeigt, welche Lehren sie aus ihren Erfahrungen gezogen haben und worauf sie bei ihrer Arbeit Wert legen.
9. Wenn Sie in die Vergangenheit reisen und sich selbst einen Rat geben könnten, welcher wäre das? Diese Frage zeigt, was sie an ihrer Vergangenheit ändern möchten und welche Art von Wachstum sie in der Zukunft anstreben.
10. Was ist dein Lieblingswort und warum? Dies ist eine unterhaltsame Art, ein Vorstellungsgespräch zu beenden, und kann Ihnen einen Eindruck von der Persönlichkeit des Gesprächspartners vermitteln.