* Empathie: Servante Führungskräfte sind in der Lage, sich in die Lage anderer zu versetzen und deren Bedürfnisse zu verstehen. Sie sind mitfühlend und fürsorglich und möchten anderen aufrichtig helfen.
* Demut: Dienende Führungskräfte haben keine Angst davor, ihre Fehler zuzugeben, und sind immer bereit, von anderen zu lernen. Sie sind nicht egoistisch oder egozentrisch und immer bereit, die Bedürfnisse anderer in den Vordergrund zu stellen.
* Authentizität: Servante Führungskräfte sind authentisch und transparent. Sie haben keine Angst davor, sie selbst zu sein, und sie sind immer ehrlich zu anderen.
* Visionär: Servante Führungskräfte haben eine klare Vision für die Zukunft und können andere dazu inspirieren, ihre Vision zu teilen. Sie sind bei ihrer Arbeit mit Leidenschaft dabei und immer auf der Suche nach Möglichkeiten, etwas zu bewirken.
* Entscheidend: Servante Führungskräfte sind in der Lage, Entscheidungen schnell und entschlossen zu treffen. Sie haben keine Angst davor, Risiken einzugehen und sind immer bereit, Neues auszuprobieren.
* Verantwortlich: Servante Führungskräfte sind für ihre Taten verantwortlich und immer bereit, die Verantwortung für ihre Fehler zu übernehmen. Sie sind ehrlich und vertrauenswürdig und tun immer das, was sie sagen.
* Vertrauenswürdig: Servante Führungskräfte sind vertrauenswürdig und zuverlässig. Sie sind immer ehrlich und offen und immer bereit, anderen zu helfen.
* Inspirierend: Servante Führungskräfte sind in der Lage, andere zu inspirieren und sie zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie sind leidenschaftlich und enthusiastisch und suchen immer nach Möglichkeiten, die Welt zu verändern.