Coach Boone verwendet jedoch viele Strategien, die mit modernen Prinzipien kognitiver Interventionen übereinstimmen, insbesondere wenn es darum geht, den Zusammenhalt des Teams aufzubauen und Vorurteile anzugehen:
* Herausfordernde negative Gedanken und Annahmen: Trainer Boone konfrontiert die vorgefassten Vorstellungen der Spieler über Rasse und fordert sie auf, sich als Individuen zu sehen, nicht als Stereotypen. Er ermutigt sie, kritisch über ihre Überzeugungen und Vorurteile nachzudenken.
* Förderung positiver Selbstgespräche und -bestätigungen: Trainer Boone verwendet motivierende Reden und PEP -Gespräche, um seinen Spielern das Vertrauen zu vermitteln und sie zu ermutigen, unabhängig von ihrer Rasse an sich selbst und ihre Fähigkeiten zu glauben.
* konzentriert sich auf Stärken und positive Attribute: Er konzentriert sich auf die einzigartigen Fähigkeiten und Stärken jedes Spielers, unabhängig von ihrem Hintergrund. Dies hilft den Spielern, ihren Wert zu erkennen und fördert ein Gefühl des Respekts für die Unterschiede des anderen.
* Empathie und Verständnis fördern: Coach Boone verwendet Situationen und Veranstaltungen, um die Spieler zu ermutigen, sich gegenseitig in die Schuhe zu treten, die Welt aus einer anderen Perspektive zu erleben und Empathie für ihre Teamkollegen zu fördern.
Während "Cognitive Intervention" möglicherweise nicht der genaueste Begriff ist, um den Ansatz von Coach Boon zu beschreiben, fördern seine Methoden eindeutig einen positiven kognitiven Wandel und fordern Sie tief verwurzelte Vorurteile heraus. Er nutzt Techniken, die mit modernen Prinzipien der kognitiven Umbau und Wachstumsgedanke in Anspruch nehmen und zu den allgemeinen positiven Auswirkungen des Films beitragen.