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Wie man ein Talent Manager suchen

Wenn Sie ein Schauspieler , Model, Sängerin oder Tänzerin benötigen Sie einen Agenten , um Ihnen Arbeitsplätze und verhandeln Verträge und einen Manager zur Unterstützung Ihrer Karriere wollen . Ein Manager wird Sie in die richtige Richtung und hilft Ihnen , schwierige Entscheidungen treffen, wenn Sie Rat brauchen . Lesen Sie weiter, um zu lernen , wie man ein Talent manager.Things Sie
Profilbild Brauchen
Lebenslauf
Talent
gute Persönlichkeit
Weitere Anweisungen zeigen
1 Treffen Sie eine Entscheidung . Wollen Sie wirklich , dies zu tun und sind Sie bereit für das Engagement es erfordert ? Sie müssen es wirklich wollen oder es einfach nicht wert. Starten Sie mit dem Unterricht und Ausbildung in Ihrer Disziplin. Sie müssen einige Fähigkeiten haben , bevor Sie sich in der Branche sonst wirst du am Leben gegessen werden starten und haben alle Ihr Selbstvertrauen von Ihnen abgezogen.
2

Holen Sie sich einige große Kopfschüsse gemacht. Ihr Bild ist, was bekommen Sie ein Interview und einen Fuß in die Tür zu bekommen . Wenn Sie ein schlechtes Bild haben , wird es kein Interview sein . Stellen Sie sich einen Lebenslauf. Es sollte Ihre Ausbildung, Ausbildung, Erfahrung und speziellen Fähigkeiten zusammen mit Ihren Kontaktinformationen aufgelistet. Für die Modellierung Liste auch Ihre Größen /Maße und Größe /Gewicht . Für Sänger haben ein Demo-Tape /CD gemacht .
3

Führungen finden online und in Printausgaben . Führungen wie die Ross Berichte und Talent Managers Guide kann telefonisch bestellt werden oder online als auch in der Spezialbuchhandlungenwie Samuel Französisch gefunden. Lesen Sie die Bücher und Online-Ratgeber und markieren Sie die Manager, die Ihre Art zu vertreten. Einige Führer notieren , die derzeit sucht Einreichungen und wer nicht. Beachten Sie diese Details auch.
4

Ihre eigene Liste von denen, die Sie auf die Vorlage zu planen . Grundnahrungsmittel wieder auf die Rückseite des Kopfschüsse . Zwei Klammern auf der Oberseite und einer an der Unterseite. Geben Sie einen einfachen Anschreiben , mit jedem Kopfschuss setzen . Halten Sie das Anschreiben schnell und auf den Punkt. Zeigen Sie mit der headshot /Lebenslauf und Anschreiben in einem großen Umschlag Manilla und Mail Alle diese Stellungnahmen heraus .
5

warten, um von interessierten Managern zu hören und bis Sitzungstermine festgelegt . Lernen Sie Ihr Treffen Anfang , sauber gekleidet und bereit, ihnen zu zeigen, Ihre Fähigkeiten . Viel Glück .

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