führen einen offenen Vorsprechen . Werbung in lokales Handeln Ressourcen und Hotlines ( von denen die meisten wenig oder gar keine Kosten für die Erzeuger ) . In New England, diese Quellen sind Stage ( stagesource.com ) und die New England Unterhaltung Digest ( jacneed.com ); in Chicago, TheatreInChicagoAuditions ( theatreinchicago.com/auditions ); und in New York (und anderswo) , backstage.com . In allen Städten ist immer beliebter Craigslist.com zum Vorsprechen unter die Kategorie bekannt zu geben " Gigs ".
Die meisten Schauspieler nutzen Online- Ressourcen jetzt , aber einige lokale Kunst und alternative Zeitungen , wie der Boston Phoenix und der Village Voice in New York, sind auch für die Auditions .
Staat den Namen der Show, die Produktionsdaten, Vorsprechen Zeiten und Kontaktinformationen , um eine Zeit zu buchen.
in allen Ankündigungen, fragen die Schauspieler zu bringen, zwei Kopfschüsse , beschreiben, ob Monologe oder kalt Lesungen erforderlich sind, ob Song Vorbereitung erforderlich ( für ein Musical ) , wenn ein Begleiter vorgesehen ist, oder ob sie bereit zu tanzen werden.
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laden die Akteure , die Sie für ein privates Vorsprechen (und wenn dies zulässig ist, ins Theater oder Hersteller ) . Einige Akteure sind möglicherweise nicht verfügbar für die Audition- Zeiten oder den Pool , aus dem Sie wählen müssen, gibt Ihnen nicht das Talent für eine überlegene Show sein. Wenn Sie glauben, eine bestimmte Schauspieler, Sänger oder Tänzer werden für eine hervorragende Produktion zu machen, dann lade diese Person persönlich vorsprechen .
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Tragen Sie ein zweites Paar Augen --- Produzent, ein Casting-Agent oder als Regieassistent . Behandeln ein zweites Paar Augen, als eine größere Tiefe des Wissens; als Casting-Direktor Michael Shurtleff beschrieben, wurde Barbra Streisand einmal von einem Erzeuger auf der Grundlage ihres Aussehens abgewiesen , aber der musikalische Leiter und Casting-Direktor öffnete die Augen , ihr Gesangstalent auf der Hand .
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Eintragen eines " Wrangler "für Ihr Vorsprechen . Das Individuum ist ein Inspizient , die die Akteure in prüft , bringt in den Kopf-Aufnahmen und gibt die Schauspieler, und mal die Auditions mit einer Stoppuhr , Stoppen der Audition bei zwei Minuten. Ein Zwei -Minuten-Frist können Sie Dutzende von Schauspielern in einem zwei-bis dreistündigen Zeitrahmen zu sehen . Und während 2 Minuten scheint oberflächlich, ein talentierter Schauspieler benötigt nur zwei Minuten, um zu begeistern oder langweilen .
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Führen kalten Lesungen. Geben Sie " Seiten " aus dem Spiel, einige Szenen , die repräsentativ für alle wichtigen Charaktere sind . Eine ausgezeichnete Szene für Shakespeares " Hamlet" ist Akt III, Szene 1 , die starke dramatische Momente für Hamlet , Ophelia , Claudius und Polonius umfasst . Act II Scene 1 von " Das Mörderspiel " von Anthony Shaffer umfasst Geplänkel , Humor und Gezänk zwischen zwei Homosexuell männlichen Autoren , die die Frau des älteren Dramatikers ermordet zu haben .
Kalt Lesungen sind für musikalische Hörproben gut geeignet als gut. W ährend die musikalischen Auditions sind vielleicht die wichtigere der beiden, die Schauspieler müssen Dialog und zu behandeln. Zum Beispiel wird das erste Treffen zwischen Sweeney Todd und Mrs. Lovett (Act I von Sweeney Todd ) , die Chemie zwischen den beiden Schauspielern zu offenbaren.
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Verhaltens musikalischen und Handeln auf verschiedenen Castings Nächte oder in einem Split- Abend. Ein Schauspieler muss talentiert Gesang und Schau für eine Produktion von "The King and I" oder sein "Rent ".
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Fügen Monologe in Ihrem cold reading , wenn Monologe sind unerlässlich, um das Spiel oder Musik . Überspringen Sie die offensichtliche Monologe --- Marc Antony in " Julius Caesar" ( "Freunde ! Römer ! Lands !") Für mehr obskure Monologe , über die Akteure haben weniger Vorurteile .
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Erfordern klassische /zeitgenössische Monolog , für insgesamt zwei Minuten. Als Arkan da diese Methode scheint , riet Shurtleff , dass, wenn jemand einen besseren Weg, um einen Schauspieler durch ihre Herz und Nieren findet , würde er es gerne hören. Diese Methode bietet eine " Bauchgefühl " an den Schauspieler --- sie ist interessant und charismatisch die Instant sie auf die Bühne geht ? Ist sie professionell, geben ihren Namen , ihre Monologe und eine schnelle dank , während das Festhalten an der Zwei- Minuten-Grenze ? Hat sie halten Ihre Aufmerksamkeit für die gesamten zwei Minuten und gut Übergang von der Klassik bis zur zeitgenössischen Monologe ? Hat sie ihre eigenen Entscheidungen als Blanche DuBois, oder Mimik Vivian Leigh machen in dem Film " A Streetcar Named Desire" ? Ein Schauspieler, der Profi in Auditions ist wahrscheinlich die bessere Wahl.
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Halten Sie detaillierte Notizen . Ein Schauspieler, der im Laufe des Tages erscheint, kann Ihre Aufmerksamkeit mehr als die erste , die Sie sehen, zu erfassen ; umgekehrt kann man müde und gelangweilt zu sein , und er fängt Ihre Aufmerksamkeit weniger, als er verdient, zu tun. Sprechen Sie mit Ihrem Regisseur , Casting und Produzent bei der Herstellung Ihrer abschließenden Entscheidungen .
Rückrufe durchzuführen, wenn einige Guss Entscheidungen sind in der Luft . Wählen Sie Szenen, die Grube die Akteure einander gegenüber ; sehen, welche Ihre Aufmerksamkeit mehr greift und die einen bleibenden Eindruck hinterlässt mehr .
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Benachrichtigen Sie Ihren Schauspielern sofort , ob sie geworfen wurde oder nicht , wenn Sie Ihre Entscheidungen getroffen haben.