Geben Sie Ihre größte Leistung . Dies hat sich in einer , die für die , die Sie versuchen , in diesem Brief zu brechen sind Bereich sein. Sagen, ein paar Dinge über Ihren Erfolg und lassen Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber wissen, wie Sie dieses Wissen und Know-how bei der Arbeit für ihn verwenden.
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Ziehe die Aufmerksamkeit Ihrer Leser durch die Erwähnung der Namen von einem Kollegen, der genannt wurde Sie oder ein gemeinsamer Freund , wen Sie und diesen Arbeitgeber in Kontakt gesetzt haben könnte . Dies macht es fast sicher, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben.
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Adresse den Leser mit seinem Nachnamen . Wenn Sie nicht wissen, dass es , rufen Sie an oder schauen Sie online und finden Sie heraus . Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wer mit den Lebensläufen zu tun ist und Anschreiben der Firma , auf die Sie sich bewerben. Holen Sie sich die Aufmerksamkeit der Person von Anfang an durch die Auseinandersetzung mit ihm durch seinen Namen (zB Sehr geehrter Herr Jones) statt einer allgemeinen Anrede ( Sehr geehrter Herr /Frau ) .
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Angabe einer etwaigen vorherigen Kommunikation oder Unterhaltung . Fahren Sie mit Ihrem Schreiben , als ob Sie weiterhin das Gespräch ab , wo Sie es zuletzt verlassen .
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Zeigen Sie Begeisterung. Sagen, dass Sie für eine Gelegenheit wie diese entstehen gewartet haben und dass dies scheint zu sein, genau das, was Sie suchen .
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Zitat ein relevanter Industrie Artikel, der Ihre Erfahrung, Forschung und Know-how beweist in der Gegend. Es macht auch deutlich, dass Sie vor der Kontaktaufnahme mit zukünftigen Arbeitgebern untersucht und wissen, was in Ihrem Bereich passiert.
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Machen Sie Ihre Gründe klar zum Schreiben auf die Person, die Sie ansprechen . Versuchen Sie nicht, den Leser , indem irrelevante Informationen ermüden . Staat , warum Sie mit ihm in Verbindung und senden ihn Ihren Lebenslauf, in dem Sie über den Job zu hören und ihm einen Grund , um das Lesen zu halten.
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Geben Sie Ihre Fähigkeiten. Betonen alle positiven Eigenschaften , die für den Job in Frage sind . Lassen Sie die Arbeitgeber wissen, warum Sie ein Gewinn für sein Unternehmen sein . Wenn Sie , zum Beispiel , zuverlässig, organisiert , schnell und effizient oder hoch motivierte , unterstreichen diese Qualität.
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Markieren Sie Ihre Erfahrungen. Dadurch erhalten Sie einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern , die gerade anfangen könnte in der Gegend, oder über die Menschen der Anwendung für die gleiche Arbeit , die Bildungsabschlüsse erwähnen erreicht . Geben Sie Ihre langjährige Erfahrung und lassen Sie Ihre pädagogische Erfolgsgeschichte für den Lebenslauf.
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mit einem Referenz starten . Wenn jemand in der Industrie hat man gefeiert , machen es von Anfang Ihres Briefes bekannt. Ob dies eine Vergangenheit Arbeitgeber oder ein Wettbewerb Sie gewonnen haben , zitieren die Person, die Sie zu gratulieren und gehen zu sagen , die diese Worte sprach und warum Sie denken, dass sie relevant sind.