Hier ist der Grund:
* öffentliche Leistungsrechte: Urheberrechtsinhaber kontrollieren das Recht, ihre Arbeit öffentlich auszuführen. Dazu gehört das Anzeigen von Filmen in einer Arbeitsplatzumgebung.
* kommerzielle Verwendung: Ein Film bei der Arbeit zu zeigen, könnte als kommerzielle Verwendung angesehen werden, auch wenn er für die Unterhaltung von Mitarbeitern geht. Unternehmen benötigen in der Regel eine Lizenz, um urheberrechtlich geschütztes Material für kommerzielle Zwecke zu verwenden.
* Lizenzvereinbarungen: Viele Unternehmen haben Vereinbarungen mit Streaming -Diensten wie Netflix oder Amazon Prime, die explizit die Nutzung ihrer Inhalte einschränken.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen:
* Bildungsverwendung: Das Anzeigen eines Films für Bildungszwecke in einem Klassenzimmer kann unter "Fair Use" -Richtlinien zulässig sein. Diese Richtlinien sind jedoch komplex und können je nach spezifischem Kontext variieren.
* Inhalte in Firmeneigenen: Wenn Ihr Unternehmen das Urheberrecht des Films besitzt, können Sie es wahrscheinlich kostenlos zeigen.
* Public Domain: Filme im öffentlichen Bereich können ohne Erlaubnis kostenlos verwendet werden.
Um rechtliche Probleme zu vermeiden, ist es am besten, die Erlaubnis des Urheberrechtsinhabers zu erhalten, bevor Sie einen Film bei der Arbeit zeigen.
Hier erfahren Sie, wie Sie möglicherweise die Erlaubnis erhalten:
* Kontakt direkt den Urheberrechtsinhaber: Normalerweise finden Sie Kontaktinformationen für den Copyright -Inhaber online.
* Verwenden Sie einen lizenzierten Streaming -Dienst: Einige Streaming -Services bieten Business -Lizenzen für die Anzeige von Filmen an einem Arbeitsplatz an.
Denken Sie daran, es ist immer besser, in Sicherheit zu sein als Entschuldigung. Wenn Sie die Erlaubnis einholen, bevor Sie einen Film bei der Arbeit zeigen, können Sie potenzielle rechtliche Probleme vermeiden und sicherstellen, dass Sie das Urheberrechtsrecht einhalten.