Besorgen Sie sich einen Vier- Jahres-Abschluss . Sie können große in fast jedem Thema , aber die meisten Talent-Agenturen wird nicht mieten Sie , wenn Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss nicht besitzen. Wirtschaft, Finanzen, Pre- Recht , Kommunikation und Englisch Grad sind vorteilhaft , weil sie Fähigkeiten und Kenntnisse wie Grundverträgeund die Kunst der Verhandlung, die Sie als Agent müssen .
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In Los Angeles, das ist , wo all die Haupt-oder Neben Talent-Agenturen befinden. Neben der Creative Artists Agency (CAA) , William Morris Endeavor ( WME ) , der United Talent Agency ( UTA ) und der International Creative Management (ICM) - wie die Big Four -Agenturen bekannt - Los Angeles verfügt über Dutzende von Mid-Level- und Boutique- Agenturen, die Sie mit einer Reihe von Beschäftigungsmöglichkeiten bieten .
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an einen Agenten Trainingsprogramm Nehmen. Fast alle Agenturen , unabhängig von Größe, haben Mittel Trainingsprogramme, die eine systematische Weise zu klettern bis in die Reihen , um ein Mittel entwickelt werden. Jeder erfolgreiche Bewerber beginnt das Trainingsprogramm in der Agentur Poststelle , und arbeitet sich von dieser Position. Um die Agentur, wo Sie arbeiten möchten erforschen , kaufen Sie eine Kopie der Hollywood- Kreativ -Portal , ein Nachschlagewerk , das Hunderte von Talent-Agenturen mit Büros in Los Angeles aufgeführt . Kontakt zu den Agenturen , um die Anwendung für den Agent Trainingsprogramm zu erhalten.
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Die Arbeit in der Agentur Poststelle , wo Sie E-Mail an die gesamte Agentur ab , Fotokopien von Skripten und lernen, wie die Agentur arbeitet von der Prost . Nutzen Sie diese Zeit , um Kontakte innerhalb der Agentur zu etablieren. Postarbeiterauch "Cover" Schreibtisch eines Agenten , als seine regelmäßige Assistent fehlt. Dies ist von unschätzbarem Wert Hands-on- Erfahrung, die Sie zeigt genau das, was der Job eines Agenten mit sich bringt.
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Beweisen Sie, dass Sie sich in der Poststelle und arbeiten Sie sich auf eine Vollzeitstelle als Assistent eines Agenten . Obwohl diese Positionen sind in der Regel auf der Basis je nachdem, was die Notwendigkeit Mittel hat angeboten , sollten Sie es Ihrem Vorgesetzten bekannt , die Sie auf dem Schreibtisch eines literarischen Agenten arbeiten wollen.
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Arbeits für ein Jahr an die Agenten Schreibtisch , Transfer zum Schreibtisch anderen Agenten und dort arbeiten, für ein weiteres Jahr . Dann versuchen einen Transfer zum Assistentin eines Senior Agent zu werden . Talent-Agenturen wollen ihre Auszubildenden zu erleben unterschiedlichen Arten von Agenting , so dass Sie arbeiten oft als Assistent für zwei oder drei Agenten , bevor Sie gilt als bereit, gefördert werden sollen.
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Lesen Sie Skripte von Clients, die die Mittel für die Sie arbeiten zu vertreten. Angebot , um die Skripte von potenziellen Kunden , die an den Agenten Sie zu unterstützen verwiesen wurde gelesen. Geschrieben Synopse einem Skript - - Angebot , die Versorgung bereitzustellen, so dass der Agent schnell entscheiden, ob es etwas, was er lesen will . Gönnen Kunden mit Respekt und gehen aus dem Weg , um ihnen zu helfen. Hören auf jeder Verhandlung und Client- Anruf, der Ihr Agent verarbeitet , so dass Sie die verschiedenen Möglichkeiten , mit Problemen , die entstehen, umzugehen verstehen .
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Nehmen Kunden zum Mittagessen und sprechen mit ihnen über ihre Berufswünsche . Erfahren Sie, wie um Kunden zuzuhören und ihre Bedürfnisse zu messen. Aggressiv suchen Networking-Möglichkeiten durch den Besuch von Filmpremieren und Anordnen von After-Work- Cocktails mit jungen , aufstiegsorientierten Produzenten und Studiobosse . Als Agent , werden Sie mit dieser gleichen Leute, die die Macht, Ihr Schreiben Clients für Arbeitsplätze mieten haben zu arbeiten.
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Arbeitsmittelfür einen Senior in der literarischen Abteilung für mehrere Jahre, die Sie setzt auf natürlich , eine begehrte Förderung zu einer Junior -Agent Position in der Agentur erhalten .