Wie Bandmitglieder Audition

Wenn Sie schauen, um eine Position innerhalb Ihrer Band zu füllen , müssen Sie , um die bestmögliche Person für den Job zu finden. Es sei denn, Sie wissen bereits, eine mögliche Band-Mitglied und sind mit ihren musikalischen Fähigkeiten vertraut , werden Sie brauchen, um Perspektiven , um eine Auswahl zu treffen vorsprechen . Durchführung einer effektiven Vorsprechen sollte ein Prozess, in dem verschiedene Aspekte der Fertigkeiten und Fähigkeiten einer Person untersucht werden . Anweisungen
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Werbung für Ihr Vorspiel mit Details. Veröffentlichen Sie Informationen online oder auf lokaler Musikveranstaltungen unter Angabe , welche Art von Musiker Sie wollen. Umfassen die Arten von Musik, die sie benötigen, um zu spielen, oder die besonderen Fähigkeiten, die sie besitzen müssen . Geben Sie Kontaktinformationen , so dass Interessenten die Bandmitglieder können mit Ihnen in Kontakt zu bekommen.
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Die Bilanz ersten Eindrücke . Bevor eine Person führt , machen Sie sich Notizen darüber, ob sie auf Zeit und wenn ihr Aussehen für das Vorsingen war angemessen waren . Bitten Sie die Person für einen kurzen Selbstvorstellung .
3

Fragen Sie die Musiker , um mindestens drei Songs unterschiedlicher Stilrichtungen durchführen . Sie wollen eine vielseitige Musiker, der in seiner musikalischen Fähigkeiten ist zu mieten.
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Machen Sie sich Notizen über die musikalische Qualität der Aufführung , wie die Person durchführt. Beachten Sie auch, Bühnenpräsenz des Individuums und die Gesamtleistung Fähigkeiten ( wie Haltung, Emotion kommuniziert und die Fähigkeit, eine Antwort aus dem Publikum rufen ) .
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Führen Sie ein kurzes Interview , in dem Sie Fragen stellen , die sich beziehen musikalischen Hintergrund und Arbeitsmoral einer Person. Vielleicht möchten Sie einige der folgenden Fragen : ?

Was vor musikalische Erfahrung haben Sie

Welche Arten von Musik mögen Sie persönlich bevorzuge

Warum wollen Sie wollen kommen diese besondere Band?

Was ist Ihre größte Stärke und Ihre musikalisch schwächste Punkt ?

Was ist Ihre Verfügbarkeit in Form von Zeit und Zeitplanung Stützen ( für Verfahren und Leistungen ) ?

6

Fragen Sie nach Referenzen von früheren Arbeitgebern und Musikerkollegen . Ein Verweis von einer nicht- musikalische Position kann auch hilfreich sein , weil Sie vielleicht über allgemeine Arbeitsleistung einer Person zu erfahren.
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erklären, wann und wie Sie mit dem Kandidaten zurück in Verbindung setzen, um zu informieren sie , ob sie die Position innerhalb des Bandes oder nicht vergeben. Sobald Sie alle Interessenten Musiker vorgesprochen haben, müssen so schnell wie möglich bei der Mitteilung alle ihre Annahme Status.