1. Digitale Trainingsmaterialien:
* für einen bestimmten Kurs oder Thema: Dies kann Online -Ressourcen wie Präsentationen, Videos, interaktive Übungen, Tests und herunterladbare Materialien umfassen.
* für eine bestimmte Software oder Anwendung: Dies würde den Benutzern Tutorials, Walkthroughs und Übungsübungen zur Verfügung stellen, um zu lernen, wie die Software verwendet wird.
* für eine allgemeine Fähigkeitsentwicklung: Dies könnte eine breite Palette von Themen wie Kommunikation, Führung oder Zeitmanagement mit digitalen Inhalten für das selbstgepasste Lernen abdecken.
2. Online -Trainingsplattform oder Software:
* Lernmanagementsystem (LMS): Diese Plattform beherbergt digitale Schulungsmaterialien, verfolgt den Fortschritt der Lernenden und bietet Funktionen wie Bewertungen, Diskussionsressboards und Feedback -Mechanismen.
* E-Learning-Plattform: Ähnlich wie ein LMS, konzentriert sich jedoch häufig auf bestimmte Branchen oder Berufe mit speziellen Kursinhalten und Lernwerkzeugen.
3. Ein digitales Kit für persönliches Training:
* Trainerspezifische Ressourcen: Dies kann Folien, Skripte, Aktivitäten und Vorlagen umfassen, die einen Trainer unterstützen, der eine Live -Schulungssitzung liefert.
* lernende spezifische Ressourcen: Dies kann Vorbereitungsaufträge, Handouts, Vorlagen und Ressourcen nach der Ausbildung umfassen, um die Lernerfahrung zu verbessern.
Um zu verstehen, was sich ein "Digital Trainer Kit" in einem bestimmten Kontext bezieht, berücksichtigen Sie folgende Fragen:
* für welche Art von Training ist es?
* Wer ist das beabsichtigte Publikum?
* Wie lautet das Format des Trainings (online, persönlich, gemischt)?
Sobald Sie weitere Informationen über den Kontext angeben, kann ich Ihnen eine genauere Erklärung dafür geben, was ein "Digital Trainer Kit" beinhalten könnte.