Beschreiben Sie die Beziehung, die Sie mit dem Studenten im ersten Abschnitt haben . Dies sollte der Schüler Niveau der Führung , Kompetenz , Zuverlässigkeit und alle Fähigkeiten , die für die Position sind zu diskutieren.
2
Diskutieren Sie, wie Sie die Schüler im zweiten Abschnitt kennen. Sprechen Sie über die Schwerpunkte , mit denen Sie Ihre Beziehung bestanden , darunter, wie lange Sie mit dem Schüler und in welcher Funktion tätig.
3
Bestimmen Sie , welche Auswirkungen die Schüler auf die Organisation war im dritten Abschnitt . Wenn der Schüler über die normalen Anforderungen ging , ist dies ein guter Ort, um es zu beschreiben. Diskutieren Sie, ob der Schüler war ein geschätztes Mitglied oder wenn ihre Dienste waren durchschnittlich.
4
verbreiten keine Informationen , die relevant für den Studenten -Anwendung im letzten Abschnitt ist . Wenn der Schüler hat besondere Fähigkeiten oder Leistungen , dies ist ein guter Ort, um diejenigen hinzuzufügen. Dieser Abschnitt ist für die Endorser , ihre eigenen Kommentare über den Schüler zu schreiben.
5
Registrieren Sie das Dokument und versiegeln den Brief in einen Umschlag. Es kann notwendig sein, mehrere Kopien zu erstellen. Seien Sie sicher, zu fragen, ob mehrere Kopien benötigt werden.