• Bestätigungsfehler: Wir neigen dazu, nach Informationen zu suchen, die unsere bestehenden Überzeugungen bestätigen, und Informationen zu ignorieren, die ihnen widersprechen. Wenn wir beispielsweise glauben, dass ein Politiker nicht vertrauenswürdig ist, konzentrieren wir uns möglicherweise auf Nachrichten, die ihn in einem negativen Licht darstellen, und ignorieren Geschichten, die ihn in einem positiven Licht darstellen.
• Verfügbarkeitsheuristik: Wir neigen dazu, die Wahrscheinlichkeit eines Ereignisses danach zu beurteilen, wie leicht wir uns an Beispiele dieses Ereignisses erinnern können. Beispielsweise könnten wir das Risiko von Hai-Angriffen überschätzen, weil wir uns an mehrere dramatische Nachrichtenmeldungen über Hai-Angriffe erinnern können, obwohl diese eigentlich recht selten sind.
• Repräsentativitätsheuristik: Wir neigen dazu, die Wahrscheinlichkeit einer Sache danach zu beurteilen, wie ähnlich sie unserem mentalen Prototyp dieser Sache ist. Wir könnten beispielsweise annehmen, dass jemand, der einen Laborkittel trägt, wahrscheinlich ein Wissenschaftler ist, obwohl nicht alle Wissenschaftler Laborkittel tragen.
• Voreingenommenheit innerhalb der Gruppe: Wir neigen dazu, Menschen zu bevorzugen, die uns ähnlich sind, beispielsweise Mitglieder unserer eigenen Familie, Freunde oder sozialen Gruppe. Es ist beispielsweise wahrscheinlicher, dass wir jemanden einstellen, der die gleiche Schule wie wir besucht hat, auch wenn er nicht der am besten qualifizierte Kandidat für die Stelle ist.
• Voreingenommenheit außerhalb der Gruppe :Das Gegenteil von gruppeninterner Voreingenommenheit besteht darin, dass wir Gruppen, die außerhalb unserer eigenen Gruppe liegen oder sich von unserer eigenen unterscheiden, möglicherweise weniger positiv beurteilen oder betrachten
• Halo-Effekt: Wir neigen dazu, uns aufgrund von ein oder zwei Merkmalen einen insgesamt positiven oder negativen Eindruck von jemandem zu machen. Wir könnten beispielsweise annehmen, dass jemand intelligent ist, weil er gut aussieht, auch wenn es dafür keine Beweise gibt.
• Grundlegender Zuordnungsfehler: Wir neigen dazu, das Verhalten anderer Menschen eher auf ihre Persönlichkeit oder ihren Charakter als auf äußere Faktoren zurückzuführen. Wir könnten zum Beispiel annehmen, dass jemand unhöflich ist, weil er ein schlechter Mensch ist, obwohl er vielleicht einfach nur einen schlechten Tag hat.
Voreingenommenheit kann ein ernstes Problem sein, aber es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir alle dafür anfällig sind. Indem wir uns unserer eigenen Vorurteile bewusst werden, können wir Maßnahmen ergreifen, um deren Auswirkungen abzumildern.