- Wenn Einzelpersonen anderen Versprechen machen, die sie nicht oder nicht ordnungsgemäß erfüllen, kann dies zu Spannungen und Schaden führen. Gebrochene Versprechen untergraben das Vertrauen und führen zu Gefühlen der Enttäuschung, Verrat, Wut und Groll, die belastend sein können
- Beziehungen und behindern eine effektive Zusammenarbeit.
Widersprüchliche Versprechen :
- Konflikte entstehen, wenn von Menschen erwartet wird, dass sie mehrere Versprechen gleichzeitig erfüllen, was Druck erzeugen und zu schwierigen Entscheidungen führen kann. Die Unfähigkeit, alle Versprechen zu erfüllen, kann zu Spannungen mit den beteiligten Parteien und einem Gefühl der Unzulänglichkeit innerhalb des Einzelnen führen.
Unrealistische Versprechen:
- Unrealistische Versprechungen, die außerhalb der eigenen Möglichkeiten oder Kontrolle liegen, schaffen eine Kluft zwischen Erwartungen und Realität. Wenn Einzelpersonen diese Erwartungen nicht erfüllen, führt dies zu Spannungen, da sie Schwierigkeiten haben, unrealistische Verpflichtungen zu erfüllen und mögliche Konsequenzen zu tragen.
Sich selbst überfordern:
- Mehr zu versprechen, als man realistischerweise bewältigen kann, führt dazu, dass man sich selbst überfordert. Dies stellt eine Belastung für Ressourcen, Zeit und Energie dar, was zu Spannungen und möglicherweise einem Burnout führt. Die daraus resultierende Unfähigkeit, etwas zu liefern, untergräbt Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
Mangelnde Klarheit:
- Zusagen kann es an Klarheit mangeln, was zu Missverständnissen oder unterschiedlichen Interpretationen zwischen den Beteiligten führen kann. Dies kann zu Spannungen und Streitigkeiten führen, wenn die Erwartungen nicht übereinstimmen, was Raum für Schuldzuweisungen und Abwehrhaltung lässt.
Unzeitgemäß Versprechen:
- Versprechen zu geben, ohne auf den richtigen Zeitpunkt zu achten, kann zu Terminüberschreitungen oder Konflikten mit anderen Prioritäten führen. Zu spät gegebene Versprechen erzeugen oft Druck, Stress und Spannung, da Einzelpersonen sich beeilen, ihre Verpflichtungen innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens zu erfüllen.
Gebrochenes Vertrauen :
- Wenn Versprechen ständig gebrochen werden, wird das Vertrauen gefährdet. Diese Spannung manifestiert sich bei Personen, die künftigen Verpflichtungen skeptisch gegenüberstehen und zögern, sich auf andere zu verlassen, was zu einer weiteren Belastung für Beziehungen und Zusammenarbeit führt.
Unklare Erwartungen :
- Versprechen geben möglicherweise keine konkreten Erwartungen wieder, was zu Verwirrung und Fehlausrichtung führt. Dies führt zu Spannungen, wenn verschiedene Personen unterschiedliche Vorstellungen davon haben, was das Versprechen beinhaltet und wie es erfüllt werden soll.
Unvorhergesehene Umstände :
- Es können unerwartete Herausforderungen und Hindernisse auftreten, die es unmöglich machen, ein Versprechen einzuhalten. Solche Situationen führen zu Spannungen zwischen den Beteiligten, da Versprechen trotz echter Absichten nicht eingehalten werden.
Hohe Einsätze:
- Wenn mit einem Versprechen erhebliche Konsequenzen oder Belohnungen verbunden sind, verstärkt sich die Spannung. Hohe Einsätze erhöhen die Bedeutung der Erfüllung der Verpflichtung und verstärken den Druck und die möglichen Auswirkungen eines Scheiterns.