* Grundgehalt: Der feste Geldbetrag, den ein Mitarbeiter für seine Arbeit erhält.
* Überstundenvergütung: Zusätzliche Vergütung für Arbeitszeiten, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgehen.
* Boni: Zusätzliche Zahlungen basierend auf Leistung, Unternehmensgewinn oder anderen Kriterien.
* Kommission: Ergebnis basierend auf erreichten Umsatz- oder anderen Zielen.
Abzüge vom Bruttogehalt:
Nach der Berechnung des Bruttogehalts werden verschiedene Abzüge vorgenommen, um zum Nettogehalt zu gelangen oder Bezahlung zum Mitnehmen . Zu diesen Abzügen gehören:
* Steuern: Bundes-, Landes- und lokale Einkommenssteuern.
* Soziale Sicherheit: Ein Teil Ihres Einkommens wurde in das Sozialversicherungssystem eingezahlt.
* Medicare: Ein Teil Ihres Einkommens wurde an das Medicare-System gespendet.
* Krankenversicherung: Prämien für die arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung.
* Altersvorsorgebeiträge: Vom Arbeitgeber geförderte Altersvorsorgepläne wie 401(k)s.
* Andere Abzüge: Gewerkschaftsbeiträge, Pfändungen, Unterhaltszahlungen für Kinder usw.
Beispiel:
* Bruttogehalt: 5.000 $
* Abzüge: 1.000 $
* Nettogehalt: 4.000 $
Bedeutung des Bruttogehalts:
Das Bruttogehalt ist wichtig für:
* Steuern berechnen: Die Steuerschuld wird auf der Grundlage des Bruttoeinkommens ermittelt.
* Gehaltsverhandlungen: Wenn Sie Ihr Bruttogehalt kennen, können Sie ein faires Vergütungspaket aushandeln.
* Budgetierung: Es ermöglicht Ihnen, Ihre Ausgaben basierend auf Ihren Gesamteinnahmen zu planen.
* Finanzplanung: Das Bruttogehalt wird zur Berechnung finanzieller Kennzahlen und zur Beurteilung Ihrer finanziellen Gesundheit herangezogen.